西安英语培训教育机构同西安英语培训机构招聘

2024-05-06 22:23:41
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为贯彻落实西安市八个方面重点工作任务,加快建设“世界一流航天新城”,航天基地聚焦开发区重点产业领域人才招引,联合西安市人力资源和社会保障局推出重点企业系列招聘信息发布,第一期涵盖7家企业70个岗位百余人需求。

西安空天机电智能制造有限公司(简称:西空智造),是专门针对空天动力等高端装备部附件从事智能增材复合制造(“i-3D”)的高新技术企业,专注金属及异种材料的3D打印智能化、复合化、“一体”化和绿色化等“四化”关键核心技术创新和产业化,服务于国家空天动力等高端装备制造、维保重大需求,解决高端装备制造一部分“卡脖子”或短板技术难题,成为高端装备增材制造多个细分领域的龙头企业。

招聘岗位

1、工艺工程师

岗位职责:

(1)负责产品的策划与新产品激光修复工艺的开发;

(2)熟练掌握项目申报流程,负责撰写项目方案,零件修复方案,编写生产工艺卡片、手册等文件;

(3)负责生产事故分析,配合技术及生产人员进行现场处理及生产计划的统筹协调。

任职要求:

(1)材料、机械及电气专业,本科及以上学历,3年以上工作经验;

(2)熟悉项目开发与项目管理,熟练掌握金属零部件修复需求及修复流程;

(3)熟练使用二维、三维设计软件,如AutoCAD、UG、solidworks等;

(4)工作认真负责,主动积极,严谨细致,有良好的创新精神和团队意识。

2、钛铝材料研发工程师

岗位职责:

(1)负责电子束选区熔化钛铝合金的微组织及力学性能调控;

(2)熟练掌握电子束工艺,参与研究电子束工艺针对钛铝材料,弥散强化技术成形等工作;

(3)负责电子束成形钛铝合金的热处理工艺开发及新材料参数开发;

(4)负责电子束设备操作应用。

任职要求:

(1)材料学专业,硕士研究生学历;

(2)熟悉金属材料力学性能、显微组织测试及分析能力、熟练掌握金属凝固基本原理、相图分析及金属热处理能力;

(3)具备钛铝合金或其他钛基合金开发经验,有良好的英语听说读写能力,对工作认真负责,有责任心,思路清晰。

3、机械工程师

岗位职责:

(1)负责机械设备及相关零部件的图纸设计,安装和试运行;

(2)负责对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调试,确保设备运转状态良好,对机械设备进行升级改造,提升机械效率;

(3)负责机械设备的设计、分析、部件选型、材料选用、设计图纸输出;

(4)负责机械产品的工艺图纸进行审核,完善机械产品工艺图,参与产品试制,调试工作,并与电路工程师配合解决产品调试技术问题;

(5)制定机械设备的操作规程,编写相关技术文档。

任职要求:

(1)机械设计及机械自动化专业,硕士学历,3年以上工作经验;

(2)熟练掌握CAD、SOLIWORKS、PRO等绘图软件。

4、材料研发工程师

岗位职责:

负责选区激光成形工艺开发、新材料工艺开发、金属增材制造后处理工艺开发、金属增材制造热处理工艺开发及优化工作。

任职要求:

(1)增材制造、金属材料、激光成形、焊接、粉末冶金等专业,硕士及以上学历;

(2)熟练掌握材料力学、材料学等相关专业理论,熟悉金属增材制造等相关技术及金属材料理论;

(3)有良好的学习能力和问题解析能力,工作细心,有耐心。

5、高级热设计工程师

岗位职责:

(1)负责设备真空室、冷却系统等相关热仿真计算,进行热仿真分析实施,提出设计改进建议及意见;

(2)根据热仿真分析结果优化CAD模型,优化设备加热,冷却等相关结构及部件;

(3)负责组织开展与热设计分析相关的技术攻关、技术分析,参与热设计测试验证工作,前期仿真数据与后期测试数据验证分析,输出测试报告;

(4)收集分析前沿技术,持续优化仿真分析流程和内容,编制设备相关部件的热仿真、热设计文档材料。

任职要求:

(1)热能、传热、流体力学、机械、工程热物理等专业,本科及以上学历,3年以上热仿真分析工作经验;

(2)熟练掌握机械设计、制造理论知识与实践,熟练运用CAD、SOLIWORKS、PRO.E等建模软件;

(3)能够熟练使用结构、热、流体动力学仿真软件,如:FLUENT、ANSYS、COMSOL、ABAQUS等;

(4)熟练掌握各类热测试仪器和测试方法,有较强的数据分析能力。

6、工艺研发工程师

岗位职责:

(1)熟练掌握飞秒激光设备的使用,负责新激光工艺的项目立案评估,并跟踪样机搭建,工艺研发调试;

(2)根据客户需求,使用激光设备进行客户样品的制样,利用不同参数得出实验数据,出具实验报告;

(3)协助交付工艺解决客户现场问题,为客户提供可行性技术方案。

任职要求:

(1)机械、电气自动化、材料等相关专业,本科以上学历;

(2)有国家项目、高校合作、国家专利的撰写与申报经验,熟练掌握CAD及其他画图软件。

7、等离子体材料工程师

岗位职责:

(1)负责等离子体发生装置工艺调研、技术路线的设计与实施;

(2)负责等离子体材料制备、表面改性及相关产品应用等研究;

(3)负责NOx、H2O、O2、N2等气体及其混合气低温等离子态电离和反应特性研究;

(4)负责整理、分析和研究等离子体方向的研究进展和技术发展趋势,为等离子体系统研制及应用提供技术支持。

任职要求:

(1)等离子体物理、材料专业,本科及以上学历;

(2)熟练掌握等离子体系统搭建以及相关技术在材料制备、表面改性和应用相关经验;

(3)有较强的逻辑思维能力、动手能力、文献阅读能力和沟通表达能力。

8、3D打印工程师

岗位职责:

(1)掌握材料力学、材料学等相关专业理论;

(2)根据国军标质量体系要求,负责热处理工艺特殊工序质量控制、节点管理;

(3)负责产品的策划、开发(含新产品激光增材制造工艺开发);

(4)负责撰写零件激光增材工艺方案,编写生产工艺卡片、手册等文件。

任职要求:

(1)材料、机械专业,本科及以上学历,3年以上行业内及军工工作经验;

(2)熟悉金属零部件激光增材需求,掌握激光增材流程;

(3)熟练使用增材制造相关软件,如AutoCAD、UG、Materialise等;

(4)工作认真负责,严谨细致,积极主动,有良好的创新精神和团队意识。

9、钳工

岗位职责:

负责3D打印零件的去支撑、零件的修型,打磨抛光等工作。

任职要求:

(1)中专及以上学历,3年以上增材行业经验及钳工工作经验;

(2)能正确执行安全操作规程,认真、负责;

(3)具备较强的沟通能力和团队协作能力。

10、质量部长/经理

岗位职责:

(1)负责质量体系有效运行;熟练掌握国家有关质量方针、政策、法规等;

(2)负责完善公司质量手册、程序文件,组织实施;

(3)负责监督检查各项制度的落实情况,确保制度的有效性;

(4)负责质量体系内、外审及管理评审等工作;

(5)负责保密资质的申请,保密工作统筹、策划、监督管理;

(6)负责保密手册和制度、文件等的修订;

(7)负责公司技术资料及国标、国军标等标准的培训。

任职要求:

(1)本科及以上学历,8年以上质量工作经验;

(2)熟悉GJB9001C-2017质量管理体系要求和武器装备科研生产单位保密资格认证;

(3)熟悉企业生产流程,精通质量管理知识、具备计算机应用知识,有较强的工作协调能力及较强的公文报告编写能力;

(4)有较好的逻辑思维、数据统计分析能力。

11、库管

岗位职责:

(1)严格执行库房管理制度,凡是入库物资做到认真核对(签证、发票、验收单),仔细清点,数量正确,质量符合要求,方能验收入库;

(2)负责建立库房商品台账,及时记录入库、出库情况,确保数据正确,做到账务与实物无差异;

(3)库内物资做到勤查、勤翻,保持库内干燥,防止货物霉烂损坏;

(4)做好日常盘点和月末盘点工作,妥善保管原始凭证,账本以及各类单据、文件,保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出公司。

任职要求:

(1)大专及以上学历,2年以上库房管理工作经验;

(2)熟悉ERP系统操作流程,熟练掌握office办公软件;

(3)人品端正、身体健康,有较强的责任心,原则性强,做事有条理。

12、销售经理

岗位职责:

负责销售战略规划及组织实施,按照公司年度任务制定销售方案及销售团队管理。

任职要求:

(1)市场营销专业,本科及以上学历,5年以上同行业销售工作经验;

(2)认同企业经营运作理念及模式,思路清晰、表达力强,有较强的团队管理经验;
(3)具备敏锐的战略眼光、市场洞察力和较强的公关能力、商务谈判能力,熟悉市场运行规则。

13、市场专员

岗位职责:

(1)全面负责公司产品推广;

(2)根据市场调研,完善市场营销渠道,协助部门领导制定公司营销战略和阶段性营销计划,并组织实施。

任职要求:

(1)市场营销、企业管理专业,本科及以上学历,3年以上市场推广及策划管理经验;

(2)有较强的抗压能力及敏锐的市场洞察力;

(3)性格开朗,有较好的团队合作精神和良好的客户服务意识,能吃苦耐劳,适应阶段性出差。

14、出纳

岗位职责:

(1)负责审核(如报销)原始单据的填写是否规范,发票合规性及合同手续完整情况;

(2)负责各类付款单据进行网银付款业务操作;

(3)做好合同档案、付款申请表、费用报销等各种电子统计表;

(4)负责发票的领购、开具、认证和登记、保管等工作;

(5)负责个税月度及年度申报工作。

任职要求:

(1)2年以上出纳工作经验;

(2)熟悉网银收付、发票审核、原始凭证、发票认证及个税申税等;

(3)有初级会计师职业资格证。

15、财务总监

岗位职责:

(1)根据公司战略规划,负责制定财务战略、财务规划,并推动落实;

(2)负责建立健全财务管理体系,包括财务制度与流程建设、财务预决算、财务分析、成本管控、应收账款管控、库存管控等;

(3)开展税务筹划、审计等。

任职要求:

(1)财务会计、金融专业,本科以上学历,8年以上财务总监及上市公司财务工作经验;

(2)精通财务、税务、企业法等有关知识,熟练掌握各类财务软件,有较强财务分析能力和较强的风险防范意识;

(3)熟悉IPO上市全流程财务工作;

(4)有高级会计师或注册会计师职业资格证。

16、行政专员

岗位职责:

(1)负责日常行政事务工作,如:会议管理、公文管理、接待及上传下达等;

(2)负责固定资产、办公用品、劳保用品的采购及发放;

(3)负责公司资质证件及印章的管理;

(4)负责票务预订、订餐等工作。

任职要求:

(1)行政管理、汉语言文学专业,本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;

(2)熟悉档案管理、员工活动筹办、会议纪要及各类公文写作;

(3)有较好的文笔、服务意识和组织协调能力。

17、人事专员

岗位职责:

(1)负责招聘及渠道拓展,建立企业人才库;

(2)负责日常人事运行数据及资料的更新与维护;

(3)负责员工培训及社保管理;

(4)负责薪酬、绩效管理。

任职要求:

(1)人力资源专业,本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;

(2)熟悉劳动法及企业法相关法律;

(3)有较强的执行力和服务意识。

18、综合管理部部长

岗位职责:

(1)全面负责综合管理部日常工作;

(2)负责编制、修订公司制度汇编,监督制度的实施和收集反馈信息,细化各项工作流程;

(3)负责年度计划任务的组织及实施;

(4)负责企业文化、团队建设等工作,做好各部门工作的配合与协调。

任职要求:

(1)企业管理、人力资源专业,本科以上学历,5年以上同岗位工作经验;

(2)熟练掌握行政管理和人力资源管理相关工作流程;

(3)具备良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强。

19、光学工程师

岗位职责:

(1)负责激光加工领域监控产品光学系统的设计开发和优化;

(2)负责对产品光、机、电、算等方面的工艺进行整体评估,确定系统的整体架构;

(3)负责主导光学系统或仪器的性能测试和可靠性测试等。

任职要求:

(1)光学、光电子信息、物理学等专业,本科及以上学历,3年以上光学系统、光学仪器方向产品开发经验;

(2)熟悉光学系统的设计理念和流程,成像、光电光学系统的选型和设计;

(3)熟练使用光学设计软件zemax、tracepro、lighttools、CodeV及solidworks、CAD等软件;

(4)大学英语四级,能够熟练翻译相关技术资料。

20、检验员

岗位职责:

(1)负责在线监控项目、修复项目的来料、过程、出货检验工作;

(2)负责ERP系统以及质量分析会各项检验数据统计、填报;

(3)负责现场不良物料的跟进处理;

(4)负责供方原报告、项目各项检验资料、检验工具的保管。

任职要求:

(1)1年以上军工生产一线检验员工作经验;

(2)熟练使用游标卡尺、千分尺、万用表、三维扫描仪;

(3)吃苦耐劳,工作责任心强。

21、C++软件工程师

岗位职责:

(1)参与图形用户接口、系统信号处理软件的开发与维护;

(2)完成相关开发技术文档编写与软件联调测试。

任职要求:

(1)计算机、软件、自动化专业,本科及以上学历,2年以上C或C++开发经验;

(2)熟悉各类通信协议(Modbus、CAN、TCP/IP、UDP)应用及mysql等数据库;

(3)熟悉QT框架,具备良好的编程基础。

公司福利

五险一金、法定节假日与假期、补贴及节日福利、年底双薪。

联系方式

联系人:赵女士

联系电话:029-85839199

简历投递邮箱:sxyln.

公司网址:https://www.xaktzz.com

地址:西安国家民用航天产业基地航创路1123号慧谷创新园B栋西4楼

北京卫星环境工程研究所西安分中心主要为航空航天、兵器装备、船舶舰艇、通讯电子、轨道交通、能源电力等领域 大型国企事业单位和科研机构提供各类自动化控制和测试系统的定制开发,与这些单位建立 了长期合作关系并以派遣方式为其提供人力输出。

本次招聘岗位主要是为航天511所环境与可靠性试验西安分中心招募。航天511所隶属于中国航天科技集团公司第五研究院,承担中国载人航、导航卫星、通信卫星、对地观测卫星、月球与深空探测卫星等系列航天器总装、集成与专业测试和环境与可靠性试验任务,是中国航天器总装与试验的核心单位,是世界最大的航天器系统集成中心之一。

招聘岗位

1、环境试验员4-5人

岗位职责:

(1)空间、力学、气候、电磁环境以及可靠性试验操作;

(2)产品在试验过程中的各项工作状态及性能测试作业;

(3)试验期间试验、测试设备及配套系统运行监控值班;

任职要求:

(1)30岁以下、大专及以上学历、测控技术及仪器仪表、电子工程及自动化、微波与电磁场、通信工程与电子信息等相关专业;

(2)诚信正直、严谨认真、责任心强、踏实稳重、能吃苦耐劳、熟练使用电脑及办公软件;

(3)可接受夜班,六天工作制。

薪资:年薪60000+

2、产品测试4-5人

岗位职责:

产品在试验过程中的各项工作状态及性能测试作业。

任职要求:

(1)大专及以上学历,理工类相关专业;

(2)严谨认真、踏实稳重、责任心强、能吃苦耐劳;

(3)8:30-17:30,六天工作制。

薪资:年薪40000左右。

公司福利

五险一金,伙食、交通补贴 、过节福利,年终奖、各种团建活动等。

联系方式

联系电话:

简历投递邮箱:@163.com

单位地址:西安国家民用航天产业基地航创路1123号慧谷创新园E栋。

西安恒达微波技术开发有限公司(以下简称“恒达微波”)是雷科防务(股票代码002413)的全资子公司。雷科防务成立于2002年12月,是深圳中小板挂牌上市企业,注册资本11亿元,员工人数超过1200人。雷科防务以中国工程院毛二可院士带领的创新型团队为主导,产业布局聚焦在雷达系统、汽车智能网联、智能弹药、自主可控存储系统、卫星应用系统等领域,产品覆盖空、天、地、海各领域,是国内优秀的国防军工企业。

恒达微波位于西安国家民用航天产业基地,致力于微波毫米波“天、馈、伺、车、源”产品及系统的研制。公司拥有完备的生产、实验、检测等设备,建有微波暗室、环境实验室、微组装车间,产品广泛应用于航空、航天、航海、气象、安检、警戒、检测、太赫兹、5G等领域。恒达微波多款产品成功替代进口,并通过了鉴定定型列装,多次成功承担国家重大项目研制工作,是神舟、天宫系列飞船重要研制配套单位。

招聘岗位

1、结构设计师

岗位职责:

(1)负责微波天线、微波元器件、伺服控制系统等产品的机械结构设计;

(2)处理产品机加生产过程中的结构设计等问题。

任职要求:

(1)本科及以上学历,机械设计等相关专业;

(2)熟练使用2D、3D画图软件;

(3)具有微波天线、微波器件或伺服控制系统结构设计工作经验者优先考虑;

(4)熟悉机械加工设备、工艺方法、数控加工及模具加工工艺流程者优先考虑。

薪资:6K-10K

2、加工中心操作

岗位职责:

(1)服从主管的指挥,按时完成下达的生产任务;

(2) 负责所使用设备、工具、量具的日常维护保养工作,确保其处于良好状态;

(3)正确掌握数控操作员工岗位的作业要求,严格按工艺要求操作。

任职要求:

(1)中专及以上学历,数控、机电、机械制造等相关专业,3年以上工作经验;

(2)熟悉机械加工工艺基本知识,具有较强的识图能力,熟练操作法那克系统数控机床及各种量具;

(3) 了解机床基本保养要求,能够接受夜班工作。

薪资:7K-10K

3、数控车工

岗位职责:

(1)服从主管的指挥,按时完成公司下达的生产任务;

(2)负责所使用设备、工具、量具的日常维护保养工作,确保其处于良好状态;

(3)正确掌握数控操作员工岗位的作业要求,严格按工艺要求操作。

任职要求:

(1)中专及以上学历,数控、机电等相关专业,3年以上工作经验;

(2)熟悉机械加工工艺基本知识,具有较强的识图能力,具有操作发那科简易型数控车床经验;

(3)了解机床基本保养要求。

薪资:7K-10K

公司福利

带薪年假、员工福利、定期调薪、定期体检、定期团建、企业内训、五险一金、免费公寓、节日礼品。

联系方式

联系人:常女士、王先生

联系电话:


029-85224787/85266226-202/201/(同步微信)简历投递:前程无忧、智联招聘

简历投递邮箱:

官网地址:www.hdmicrowave.com

单位地址:西安国家民用航天产业基地飞天路485号

恒达微波公众号

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陕西众力通用电器股份有限公司是陕西省高新技术企业,是专业从事军民用电磁铁、军民两用光MOS继电器、固体继电器、汽车用继电器和新能源汽车用继电器、核电继电器的研发、生产、服务为一体的科技型股份制企业,公司遵循“诚实守信,追求卓越”的经营方针,重视全面质量管理工作,通过了IATF16949:2016体系认证。

招聘岗位

继电器产品设计,固态光MOS芯片继电器设计师5-8人

岗位职责:

负责公司军民用电磁铁、汽车继电器、核电继电器、固态继电器、芯片继电器的研制工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历;

(2)机械制造相关专业,电子信息相关专业,电气自动化或计算机相关专业。

参考薪酬:

本科学历6-16w、研究生学历10-18w。

公司福利

五险一金、公司餐补、员工宿舍、法定节假日、年终奖、专业技术培训,一对一指导、各项团建等。

联系方式

联系人:梁海梅

联系电话:

简历投递邮箱: m

公司地址:西安国家民用航天产业基地航天中路385号众创广场11层

西安航天发动机有限公司隶属于中国航天科技集团有限公司第六研究院,是我国唯一的大型液体火箭发动机研制生产专业单位,公司位于西安市南郊西安国家民用航天产业基地。

公司成立50多年来,先后研制生产了载人航天、月球探测、火星探测、北斗导航等航天重大工程所需的一系列液体火箭发动机。

薪酬福利

薪资福利:

核心专业博士 26W/年+专项激励

核心专业硕士 18W/年

安家费:

核心专业博士 50W

核心专业硕士 10W

六险两金:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+大病医疗保险+住房公积金+企业年金

津补贴:物业补贴+就餐补贴+差旅补贴+防暑降温费+取暖费+通讯费

住宿:青年公寓

福利:工会福利+职工餐厅+职工超市+健身房及运动场馆+子女入学+园区通勤车+每年健康体检+西安市安居补贴

文化活动

公司有丰富多彩的职工文化活动,包括各类运动比赛、精彩的文艺演出、交友联谊等,凝聚职工力量,激发创新热情,为职工提供多元化社交平台。

专业需求

机械制造及其自动化、航空宇航制造工程、材料科学与工程、材料学(金属)、增材制造、仪器科学与技术、工业工程/系统工程/管理科学与工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。(以上专业要求硕/博)

报名条件

具有良好的沟通能力,身体健康,在校期间表现良好;须为2023届应届生;取得英语六级证书。

招聘流程

校园招聘→航天人才网、校园招聘会、其他渠道→获得简历→HR筛选简历→用人部门筛选简历→初试(技术面)→复试(综合面)→体检→签订协议/合同

联系方式

联系人:訾老师 赵老师 029-85206095

公司地址:陕西省西安国家民用航天基地神舟二路69号

简历投递电子邮箱:

(个人简历投递邮箱时请注明姓名、毕业学校、所学专业)

西安航天华阳机电装备有限公司成立于1999年,隶属于中国航天科技集团,现有员工860余人,建筑面积6万余平方米。公司以航天光机电技术转化应用为基础,依托航天精密加工制造能力,致力于印刷包装装备、精密涂布装备、特种机电装备的研制,主要产品包括:卫星式柔版印刷机、高速凹版印刷机、装饰材料成套生产线、精密涂布设备、新能源新材料生产线、水处理膜材料成套生产线等。

航天华阳经过二十余载的发展和技术创新,拥有张力系统耦合建模与解耦控制技术、装备智能控制技术、精密涂布复合技术、高速高清印刷技术、涂层固化及溶剂残留控制技术、多材料适应卷绕技术等核心技术群。已取得国家专利220余项,国家高新技术成果奖10余项,荣获国家科学技术进步奖,获批国家级首批重点“专精特新”小巨人。

公司也充分利用高校研发优势,与西安交通大学、西北工业大学、华中科技大学、西安理工大学等高校合作,完成了多项研发课题,有效地提升了公司研发能力。

招聘岗位

1、设计员、工艺员

任职要求:

(1)本科及以上学历,应届毕业生

(2)机械类相关专业、电气类、动力工程及工程热物理专业

参考薪资:基本工资+提成+各项津补贴;本科生80000-100000元/年;研究生150000—200000元/年;博士生面议。

公司福利

(1)提供宿舍、六险两金、定期体检;

(2)安家费、工作餐餐补、高温补贴、取暖补贴、物业补贴、托幼补贴、生日补贴、通讯补助、节假日福利、疗休养福利。

2、采购员

任职要求:

(1)本科及以上学历;

(2)机械类相关专业。

参考薪资:基本工资+提成+各项津补贴;70000-100000元/年

公司福利

(1)提供宿舍、定期体检;

(2)工作餐餐补、高温补贴、节假日福利等。

联系方式

公司地址:西安国家民用航天产业基地神舟二路69号

联系人:余老师、张老师

联系电话:029-85207999

投递邮箱:(姓名+应聘岗位)

西部国际控股有限公司隶属香港上市企业中国西部水泥有限公司(股票代码2233.HK),是一家集水泥产销、企业管理、产业投资于一体的国际化集团企业。目前全集团拥有7家子公司,拥有员工2000余人。集团公司位于中国香港,为适应国际化的发展趋势,强化职能管理,增强企业竞争力,公司在埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴市区成立非洲区国际业务管理总部,在南部、西部非洲拥有较高的行业美誉度和品牌知名度。

西部国际控股公司中高层管理团队有20余年的水泥生产管理经验,为加快集团国际化发展,公司不断招纳国际先进管理人才,致力于非洲国家和地区企业投资、经营,专业从事水泥、玻璃、钢铁及装配式建筑、大宗物流运输等板块运营管理,力争五年内发展成为国际水泥行业中具有卓越绩效、快速发展和社会责任的领先企业。

公司在发展水泥生产制造的同时,西部国际控股不断强化产业链延伸,装配式集成房屋建筑、大宗物流运输业务已抢先布局莫桑比克、刚果(金)、刚果(布)、纳米比亚等国家,目前公司已拥有牵引平板车,散装粉罐车,自卸牵引车等车型500余辆,同时,我们正在建设的装配式集成房屋生产中心,建成后年产能将达100万平方米,产业链业务并以势不可挡的势头向周边国家辐射发展。

招聘岗位

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工作地点

中亚乌兹别克斯坦、埃塞俄比亚、莫桑比克、安哥拉、刚果(金)、刚果(布)、纳米比亚等非洲诸多国家

境外福利

1、所有员工入职国内缴纳五险一金+海外商业保险;

2、丰厚年终奖+通畅的晋升体系和机制;

3、所在国家法定节假日+海外工作年休假(普通员工一年一次带薪35天,部长级以上一年两次,每次30天);

4、免费提供食宿、日常生活用品;

5、公司承担往返机票、境外工作签证、体检等相关费用;

6、工龄津贴:海外工作满两年10000元,每年5000元递增涨幅;

7、子女教育:员工子女在埃塞国际学校上学公司承担 90%学费;

8、海外员工薪资每年以5%-10%进行涨幅。

相关说明

1、以上所有岗位原则上年龄不得超过45岁(高级技术类人才除外) ;

2、无高血压、特殊过敏史、精神性疾病史等;

3、所有岗位均与企业直签合同,无任何其他费用。

联系方式

联系方式:李女士 (微信同步)

常先生 (微信同步)

简历投递邮箱:

北方长龙秉承了中铁长龙20余年复合材料研发、生产历史经验,致力于军工领域高性能复合材料的研究、设计及生产,技术水平一直处于行业领先地位。公司取得了军品承制的全套资质,成为国防复合材料产品定点研发、生产企业。公司研发的近百项产品拥有自主知识产权,有力解决了关键领域的技术问题。荣获“国家级高新技术企业资格”认定。

北方长龙-军用车辆特种装备事业部,以服务国防为使命,以军用车辆特种装备的开发为中心,以复合材料的应用为导向,开发车载军用方舱、军用越野车人机环系统、车辆复合防护装备等产品,坚定“科技创新、精工制造、发展产业、服务国防”的方针,发挥企业在新材料方面的技术优势,积极参与武器装备科研项目,与军工单位合作共赢,共同发展!

招聘岗位

销售部

销售总监 1名

商品企划经理 1名

销售经理 2名

制造工程部

制造工程总监 1名

车载方舱制造工程经理 1名

内外饰制造工程经理 1名

设计开发部

设计开发总监 1名

内外饰结构设计工程师 1名

方舱总体设计工程师 2名

新材料应用与开发经理 1名

防护产品经理 1名

项目管理部

项目总监 1名

项目推进经理 1名

规格管理工程师 1名

应聘方式

联系人:刘女十,叶女十

联系电话:029-85878775

手机号:(微信同号)

邮箱:

公司官网:
http://www.longdragon.com.cn/

联系地址:陕西省西安市航天东路与航新路十字东北角军民融合创新园B区(地铁4号线航天东路站A口,航天第二小学对面)

平台发展

伴随国家新型作战力量的发展,班组机动多功能车,空降突击车,高航速两栖车以及无人车等新型轮式作战车辆装备快速发展。同时压制武器车裁化技术,车辆综合防护技术与车辆智能化技术也是新一代军用车辆技术提升的迫切需求,隐身防护,弹道/爆炸防护,核生化防护、电磁毁伤、轻量化、电磁屏蔽技术等迎来跨越式发展的历史机遇。

北方长龙—军用车辆特种装备事业部,以“共荣,共创,共享”为经营宗旨,诚邀广大军用车辆产业链的优秀人才共同发展产业,服务国防。

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教师招聘信息

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01

2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师公告(西安市考点)

(第5号)

为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件要求,决定进行校园自主招聘一批教师充实我校教师队伍。为做好公开招聘工作,结合我校教育工作实际,现将公开招聘相关事项公告如下:

一、指导思想和原则

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下,努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘,优化教师队伍结构,不断提高教育质量。

(二)按照“公平、公正、公开、择优”的要求,坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

(一)本次西安市考点共招聘8名教师,具体招聘的岗位(详见附件1)。所有岗位均为我市事业编制岗位,被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

武汉市考点的招聘工作已经结束,因“0101-小学英语教师、0103-小学舞蹈教师、0104-小学劳动教师、0105-初中语文教师、0106-初中数学教师、0107-初中英语教师、0108-初中政治教师、0109-高中物理教师”8个岗位在武汉市考点无入围人员,故以上岗位继续在西安市考点开展招聘工作。

点击查看大图

(二)招聘对象:符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2023年应届毕业生。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。

(四)具有深厚的专业功底,表达能力强。身体健康,能胜任学科教学及班主任工作。

(五)具有良好的身体素质和心理素质。

(六)热爱教育事业,具有良好的教师职业道德和身体、心理素质,符合本公告及《2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表(西安市考点)》(附件1)所规定的资格条件。

(七)对报考人员身份和范围的界定普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位的2023年应届毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考(在招聘公告发布前,必修课或限选课补考合格的可以报考)。尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生,个人书面承诺后可无证(高校证明)报名,在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2023年8月31日前取得并提供学历学位证书的,取消应聘或聘用资格,责任自负。

(八)应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证(就高不就低,例如:高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位;小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位)和普通话证书(普通话需二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上)。暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生,可个人书面承诺(见附件3)后报名,未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的,取消应聘或聘用资格,责任自负。

(九)应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书。暂时无法提供英语专业八级等级证书的2023年应届毕业生,可个人书面承诺(见附件3)后报名,未在2023年8月31日前取得并提供英语专业八级等级证书的,取消应聘或聘用资格,责任自负。境外高校毕业生如无英语专业八级等级证书,须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。

(十)具备岗位需要的其他条件。

(十一)有下列情形之一的人员不得报名应聘:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4.2023年9月1日以后毕业的普通高校毕业生;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;现役军人,或以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的人员;

8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局、陕西师范大学等网站及“三亚教育发布”微信公众号向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)及“三亚教育发布”微信公众号公示(布)。

(二)报名工作

1.网上报名

(1)报名时间:自2023年4月18日9点至考点现场资格审查当日(4月24日)下午17:00。

(2)报名网址:
https://sanya2023.htirc.cn/。请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。

2.报名材料:

网上报名时,报考人员应上传以下材料(材料均扫描上传,以JPG图片格式,图片大小不超过2MB):

(1)填写并提供《2023年中国人民大学附属中学三亚学校面向2023年应届毕业生公开招聘教师报名表》(贴照片手签后上传,详见附件2);

(2)有效身份证(正反面合并一面);

(3)本人近期彩色1寸免冠照片;

(4)成绩单(应加盖院系或教务处公章;硕士研究生及以上学历报考的必须提供研究生阶段的成绩单);

(5)学历、学位证书(或承诺书);2023年高校应届毕业生上传推荐表(函)或院系推荐意见(验原件,收复印件,应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可。);

(6)登录中国高等教育学生信息网(
http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表,或教育部学籍在线验证报告;

(7)承诺书(下载附件3);

(8)教师资格证和普通话等级证书(暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生,可个人书面承诺后报名,未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的,取消应聘或聘用资格,责任自负;普通话水平须达到二级乙等及以上等级,其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级;普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书,二者具有同等效力。);

(9)应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书(暂时无法提供英语专业八级等级证书的2023年应届毕业生,可个人书面承诺后报名,未在2023年8月31日前取得并提供英语专业八级等级证书的,取消应聘或聘用资格,责任自负。境外高校毕业生如无英语专业八级等级证书,须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单);

(10)岗位条件要求的其他详细证明材料;

(11)有下列情形的,均须按要求提供相应材料:

①留学归国人员报名时须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的,可个人书面承诺(见附件3)后报名,未在2023年8月31日前取得并提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的,取消应聘或聘用资格,责任自负;

②国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报考,资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,在资格审查时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》;

上述材料网上报名均扫描材料上传(以JPG图片格式,图片大小不超过2MB)。

3.报名注意事项

(1)本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告,了解招聘岗位的相关信息,选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。

(3)报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误,确保能够及时联系,因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

(三)现场资格审查

1.时间与地点

西安市,2023年4月24日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00(陕西省西安市长安区长安街620号陕西师范大学)。

以上时间、地点如有变动,将另行通知,请密切关注三亚市教育局网站及“三亚教育发布”微信公众号。

2.注意事项

考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点,在现场资格审查时须提供相关材料(详见附件4)。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试,以不低于(含)招聘岗位数1:3的比例确定入围笔试人选。笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点,并同时在三亚市教育局网站及“三亚教育发布”微信公众号公布。

3.其他要求

(1)报考人员所提供的材料必须完整且真实有效,弄虚作假者取消报考资格;

(2)报考人员须本人按时到达现场进行资格审查;

(3)现场资格审查不合格的,不予进入考试环节;

(四)组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试方式:采取闭卷的形式。

(2)笔试内容:教育公共基础知识和学科专业知识。

(3)笔试成绩:满分为100分,笔试成绩占考试总成绩的40%。

(4)笔试时间及地点:笔试开考具体时间、地点及笔试事项以短信通知为准。

(5)应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。

(6)笔试合格分数线划定:教师招聘工作领导小组,根据笔试成绩的整体情况,划定笔试成绩合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

(7)笔试结束后,入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定,末位出现并列的,一并确定为入围面试人选,达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

(8)笔试成绩和入围面试人选在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。

2.面试

面试开考前,如有应聘人员自愿放弃面试(应向招聘单位书面递交放弃《声明书》)因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(1)面试形式:采取试讲和答辩的形式,满分为100分。

(2)面试内容:主要考察考生的综合素质,回答时间为10分钟(含思考时间)。

(3)面试时间及地点:面试时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定,以《准考证》为准。

(4)评委及评分方法:面试评委每组5人,由有关专家组成。面试成绩为百分制,面试成绩占考试总成绩的60%。面试合格分数线为60分(含),面试成绩低于60分的应聘人员,取消其聘用资格。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布。

3.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号及考点公示栏公布。

4.确定入围体检人选

入围体检人员在三亚市教育局网站及招聘点向社会公告(示)。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。

5.提交三方就业协议

入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间,提交本人签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的,均视为自行放弃聘用资格,由此造成的岗位空缺,可结合用人单位实际情况决定是否进行递补(如需递补,从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩从高分到低分依次递补)。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员,若体检不合格或考察不符合要求,不予聘用。

6.考试疫情防控有关要求(根据考点当地要求执行)

参加笔试、面试的应聘人员应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴,做好个人防护。

(五)毕业报到、体检与考察

1.毕业报到

入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料,于指定时间内到三亚市教育局人事科报到,由人事科统一办理相关手续。

2.体检

入围体检人员毕业报到后进行体检,由三亚市教育局具体负责组织体检,体检在县级以上综合性医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的考生,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。

3.考察

体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩由高至低依次递补。

(六)公示

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号上公示,公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经教师招聘工作领导小组研究同意,可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中,按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

拟聘人员公示期满无影响聘用问题的,按有关程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。拟聘人员无正当理由不配合办理聘用手续的,取消聘用资格。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项规定。

六、经费保障

市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

七、其他事宜

(一)本方案冠有“以上”“以下”的均含本级,如“本科以上”即含本科学历。

(二)应届毕业生须于2023年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件,否则取消聘用资格。

(三)拟聘人员在签约后至报到前,因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的,招聘单位有权取消聘用资格。

(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的,由考生本人负责。

(五)本次招聘不指定考试教材,不举办,也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘的组织方无关。

(六)考生须诚信报名、诚信考试,资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的,或在招聘过程中有违纪行为的,一经发现随时取消报考(聘用)资格。

(七)聘用人员接到聘用通知后,须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。

(八)未被录用者,报名时提供的所有材料(除原件外)不予返还,请报考者自行留存。

(九)参考目录:1.研究生教育学科专业目录(2022年);2.普通高等学校本科专业目录(2020年版)。

(十)本公告由中国人民大学附属中学三亚学校教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0898-88657803;

监督电话:0898-88657805;

报名系统技术咨询电话:0898-66738761、0898-66755313。

附件:

1.2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表(西安市考点)

2.2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师报名表

3.承诺书

4.2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师现场资格审查材料清单

5.1.目录一:研究生教育学科专业目录(2022年)

5.2.目录二:普通高等学校本科专业目录(2020年版)

三亚市教育局

2023年4月17日

02

海南热带海洋学院2023年公开招聘员额制工作人员(第二批)公告

海南热带海洋学院(Hainan Tropical Ocean University)是由海南省人民政府、国家海洋局、中国海洋石油总公司、三亚市人民政府、三沙市人民政府等共建的全日制公办普通本科省属高校,是外交部、教育部“中国—东盟教育培训中心”、教育部十大“教育援外基地”之一,是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位和海南省批准的博士学位授权立项建设单位,是上海合作组织大学中方成员院校,也是海南省中南部少数民族地区的人才培养摇篮和知识创新、社会服务、文化传承、国际交流与合作的基地。

学校的前身是广东省1954年创办的海南黎族苗族自治州师范学校和1958年创办的海南黎族苗族自治州师范专科学校。几经分合、调整、更名,于1993年由海南省通什师范专科学校和海南省通什教育学院合并组建为琼州大学(专科),2006年琼州大学升格为本科院校,更名为琼州学院,同年4月海南民族师范学校并入琼州学院。2009年学校主校区由五指山市搬迁至三亚市。2015年9月,更名为海南热带海洋学院。2018年12月,海南省海洋与渔业科学院转隶归属学校管理。2021年11月,成立崖州湾创新研究院。

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)有关要求,依据学校“十四五”事业发展规划,为适应学校高质量转型发展和本科教育教学审核评估需要,优化人才队伍建设。结合我校实际,学校拟面向国内外公开招聘员额制工作人员(第二批)共计49名。

一、拟招聘岗位、职数及条件

(一)招聘岗位职数、专业要求及任职条件

详见《海南热带海洋学院2023年员额制工作人员(第二批)招聘计划表》(附件1)。

点击查看大图

(二)考生应同时具备下列条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 具有良好的品行和职业道德。

4. 符合岗位年龄要求。

5. 身体健康,具有较好业务能力及发展潜力,能胜任招聘岗位的工作;

6. 应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生应征得原所在单位同意方可报考。

7. 有下列情况之一者,不得报考

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的;

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

(5)失信被执行人;

(6)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;

(7)以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

(8)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

二、招聘原则

1. 坚持工作需要,德才兼备的用人标准;

2. 坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则;

3. 坚持高标准、严要求的原则。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名要求

(1)每位应聘考生只能报考一个岗位;多报岗位者将不予受理。

(2)报名起止时间:2023年4月28日9∶00起至2023年5月19日18∶00止,逾期不再受理。

(3)考生报名时所留手机须保持畅通,以便联系。

2. 报名方式

本次招聘统一收取电子版应聘材料。考生须如实填写《海南热带海洋学院应聘人员登记表》(附件2,以下简称《应聘登记表》),填写完整本人手写签名并按手印后拍照上传至报名系统,(《应聘登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由考生自负)。

(二)资格初审

1. 本次招聘通过网上报名系统对考生进行资格初审。报名系统地址:http∶
//hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5140。

招聘工作领导小组办公室将按各岗位要求对考生进行资格初审,初审通过的,视为报名有效,可打印准考证,准考证打印时间待笔试前另行通知。在报名截止前,考生通过网上报名系统配合完成佐证材料的上传。超过报名截止时间,网上报名系统将自动关闭,届时报名资料将无法上传。因考生报名佐证资料上传不及时、不完整、不清晰或上传资料不符合要求导致无法审核的,视为网上初审不通过,责任由考生自负。专业目录对照研究生专业目录(附件3-1、附件3-2)、本科专业目录(附件4)。

2. 岗位开考比例

各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试,未达到1∶3比例的,将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站招聘专栏向社会公布。

3. 考生须配合将相关应聘材料拍照上传至网上报名系统(单张照片不超过2MB),提供审核材料清单如下:

(1)有效期内的二代居民身份证(正反面拍照上传)。

(2)考生承诺书(模板见附件5)。

(3)拍照上传本科及硕士毕业证、学位证,其中:

① 境内2023届毕业考生:提交硕士研究生《教育部学籍在线验证报告》(模板见附件5)、本科(专科)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(模板见附件5)和学历学位证书、加盖培养机构公章的《应届毕业生推荐表》或应届毕业生承诺书。

② 境内已毕业考生:提交大学以来各阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(模板见附件5)、大学以来各阶段学历及学位证。

③ 境外学历背景的考生:2023年硕士研究生应届毕业的,应提交硕士研究生应届毕业生承诺书;已经取得本科(专科)、硕士研究生学历学位证书的,提交境外学位证、教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。

考生的学历学位证书、教育部留学服务中心开具的学历学位认证书(境外学历),获取时间截止为2023年7月31日,未能在2023年7月31日前提供的,视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求,责任由考生自负。

(4)拍照上传岗位条件中要求职称证书、职(执)业资格证等证书。

(5)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生须拍照上传加盖现所在单位盖章的同意报考证明;如在报名结束后参加工作的,应在资格复审时提供所在工作单位的同意报考证明(模板见附件5)。

(6)拍照上传其他与报考资格相关的材料。

(三)笔试

1. 笔试时间及地点

拟定2023年6月,海南三亚(具体以准考证为准)。考生凭本人身份证、准考证到指定考点参加笔试。

2. 笔试考试方式及内容

笔试采取闭卷考试方式进行,不指定统一教材,主要结合岗位需要测试考生综合素质。相关岗位笔试项目内容及占比权重:

(1)教师岗位笔试:公共基础知识、教育政策理论及法规、心理学基本知识、教师职业技能常识等。

(2)管理岗笔试:公共基础知识、公文写作、行政能力测试、党纪党规和法律法规知识等。

(3)秘书岗笔试:公共基础知识,公文写作、行政能力测试、政策和法律法规知识等。

(4)实验员及其他专业技术岗:公共基础知识、专技基础能力测试、政策和法律法规知识等。

3. 笔试成绩的计算

笔试成绩满分为100分,由招聘工作领导小组根据笔试实际情况确定各岗位的笔试合格分数线(各岗位笔试合格分数线不得低于参加该岗位笔试考生的笔试平均分),低于岗位合格分数线的考生不能进入面试。笔试成绩按60%折算计入总成绩。笔试成绩及合格分数线将在学校网站上进行公示,公示时间不少于3天。

(四)现场资格复审

面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。

资格审查贯穿于招聘全过程,对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生,一经查实,即取消其应聘或聘用资格。

资格复审人选从笔试合格分数线以上的考生中,根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的,比例为1∶2;9人及以下的,比例为1∶3。笔试成绩末位出现并列的,一并进入面试资格复审。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘考生确定。

考生须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格复审。未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合招聘岗位要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的,视为资格复审不合格,将取消相应考生的面试资格。

因考生自愿放弃或因资格复审不合格等原因产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次递补,递补名单及最终进入面试考生名单于面试前3天通过学校网站招聘专栏向社会公布。

(五)面试

面试内容主要是结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。面试时间、地点、注意事项、面试纪律、考生面试须知等将通过准考证、学校网站招聘专栏公告等形式向社会公布。教师岗位和实验员岗位将采取试讲(含实操)等方式面试,其他岗位均采取结构化面试方式。面试考官人数为每组5-7人(应为奇数),从我校及校外专家中产生。面试满分100分,面试合格分数线为60分,面试分数未达到60分者,不予录取。面试成绩按40%折算计入总成绩。考生面试成绩及总成绩将通过学校网站招聘专栏向社会公布。

(六)体检

根据各岗位招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘考生中,按考试总成绩由高到低1∶1确定参加体检的考生(总成绩分数并列的,按笔试成绩确定排名顺序)。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中,按总成绩从高至低依次递补。

体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在学校网站人才招聘专栏公示3天。应聘考生对体检结果有异议的,本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次,体检结果以最终复查结果为准,复检时有纪检监察人员参与。

(七)考察

由招聘工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织考察,考察主要是通过查阅档案(核查“三龄两历”等)、外调座谈等方式进行,调查了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况,并形成考察报告。

(八)公示与上报

根据考试、体检、考察结果,由学校党委集体讨论确定拟聘人员,并在学校网站人才招聘专栏上公示,公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经学校研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘考生中,按考试总成绩从高至低依次递补,公示期满后不再进行递补。

1. 考察不符合要求的;

2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3. 拟聘人选公示结果影响聘用的。

公示结果无异议后,学校在 10 个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《拟聘人员花名册》和招聘的主要材料等报省人力资源和社会保障厅核准;经核准符合聘用条件的人员,由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

公示期间存在异议的,由学校纪检监察部门进行调查,调查结果及时报送省人力资源和社会保障厅。

(九)聘用和待遇

员额制聘用人员与学校签订聘用合同,确立人事关系,按规定办理相关手续。员额制人员与事业编制人员待遇相同,按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。

员额制聘用人员实行试用期制度,试用期含在首个聘期内。初次就业的工作人员试用期为12个月,其他人员试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长但最长不超过6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。

四、其他事项

来我校参加员额制工作人员公开招聘考试的考生交通、食宿等均由考生自理,体检费用由学校统一承担。

本方案由海南热带海洋学院人事处负责解释。

电子邮箱:

联 系 人:王老师、贾老师

联系电话:0898-88656594

咨询时间:工作日 08:00-12:00、15:00-18:00

监督电话:0898-88651718

相关附件:

附件1:海南热带海洋学院2023年公开招聘员额制工作人员(第二批)计划表.xlsx

附件2:海南热带海洋学院应聘人员登记表.doc

附件3-1:研究生专业目录.docx

附件3-2:电子信息等 8 种专业学位类别专业领域指导性目录.pdf

附件4:本科专业目录.doc

附件5:考生承诺书、学历认证、单位同意报考证明模版.doc

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来源:三亚市教育局、海南热带海洋学院

编辑:陈淑林

审核:向顺宇

作者:piikee | 分类:培训 | 浏览:5 | 评论:0