公务员考试“热”一直在持续,每年报考公务员考试的人数也在不断增多,公务员考试主要学历要求集中在本科学历层次,也有部分岗位要求研究生学历,当然,对于条件艰苦的乡镇,专科学历也有着报考的机会,那么,对于研究生来说,考公务员都有哪些优势,考上研究生以后还有必要继续考公务员吗?
随着公考热的持续,很多硕士研究生毕业时会选择考公务员,那么硕士研究生考公务员有哪些优势呢?
对招聘计划与参加复试考生未达到1:3比例的岗位,各区设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线,方可按招聘计划数进入体检、考察环节。
21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受红星新闻记者采访时表示,对于巡考的考生来说,只要省考的时间不冲突,且符合相应的报名条件,都去把握机会,其实是当前学生就业难的一个现实写照。
不管怎么说,在内卷非常严重的今天,能考上公务员不容易。但我们也没必要太推崇体制内岗位,毕竟国家培养那么多研究生,不能都跑到机关单位去上班。
“考到哪算哪,我们把全国的公务员岗考一遍。”近日,这一句“巡考宣言”成为社交媒体上的热议话题。相关话题下,许多考生感慨自己的公务员巡考终于在这个三月结束。
④教师资格证、教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)扫描件;
各区考试公告将在当地相关政务网站发布,请考生关注和查询,及时打印准考证,并按要求参加考试。
普通高等学校2023届硕士研究生及以上学历学位毕业生可报名考试。教育部直属师范大学、首都师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学可放宽至2023届本科学历学位毕业生。
(四)对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
只不过他国考公务员没有顺利上岸,最终又选择报考省考公务员,庆幸的是他通过了省考成为了乡镇公务员。乡镇公务员其实就是从基层做起,直到自己的能力得到领导的认可并升职加薪,小华因为从内心深处就喜欢公务员的工作所以在基层工作期间工作的时候表现良好得到了领导的认可,不久之后他就升职加薪了每个月薪资可以拿7000块钱。这样看来乡镇公务员的未来发展还是很不错的,加上工作性质稳定确实是比较吸引人的。
我们是可以既参加考研又参加考公的,因为二者的考察内容还是有一些重合的部分,比如逻辑、初数和写作,有相同的考察地方,所以如果觉得时间精力能够协调好的同学可以去试试。
小顾告诉红星新闻记者,考公是对她而言最公平的一条路。“有些银行、证券公司会问爸妈是做什么的,这些问题非常私人,我个人不是很喜欢。去国企面试还稍微好一点,结构化面试是双盲的,他不知道你家庭也不知道你姓名。”小顾认为,以自己目前的资历,能进到家乡好国企的机会微乎其微。
可放宽至2023届本科学历学位毕业生。
各遴选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
仅从2月中旬开始,刘晓豪在不到一个月的时间里辗转了5个省份考试。2月12日,刘晓豪在考湖北的选调生职位。之后,“18号是河南的选调,19号是广东的选调,25号是河南的省考,3月4号是深圳的市考。”刘晓豪盘点着自己的巡考经历。
备考
(五)未尽事宜按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行。
⑥其他相关资料扫描件(例如部属院校公费师范生应提供师范生公费教育协议书扫描件、海外学历人员应提供学历认证材料等)。
通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的,应在考试前3天向市(州)、直管市、神农架林区党委组织部提出书面申请,由省委组织部商遴选单位同意后,方可放弃。无故放弃的,3年内不能参加各级公开遴选,并记入诚信档案。
各遴选单位对拟任职人员在湖北省人事考试网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,报省委组织部审批;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格,并将有关情况通报其所在单位组织(人事)部门。
那我们起来看一看武汉海关2022年拟用公务员情况,海关铁饭碗什么样的要求……上海海关学院3人
“考公是选择之后的最佳答案”
分析好友成功的原因,小顾认为,在巡考中多多尝试是关键。“她在江苏就参加了三个考试,选调、公务员、还有市属的(单位岗位),然后她还去了安徽、天津、浙江,这是我已知的,我不知道的还有更多。”十分希望在家乡工作的小顾最终还是选择了走出江苏,开始巡考。
对拟任职人员实行试用期制,试用期一般为6个月。试用期内,拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后,由各遴选单位进行考核,考核合格的,报省委组织部审批,按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的,回原单位工作,相关情况报省委组织部。报名人员进入考察后、调动前,不得晋升职级。
上述“以上”、“以下”、“以后”,均含本级(本数)。
(三)关于《武汉市2023年度事业单位公开招聘(教育系统)岗位一览表》中专业、资格、条件等内容的咨询,请拨打本公告附件中招聘单位联系电话(附件1)。
中国矿业大学硕士刘晓豪的巡考故事被网友称为“环江西巡考”。身为河南人的刘晓豪把江西周边的省份都报了个遍。除江西以外,黑龙江和广西等省或自治区均不在刘晓豪的考虑范围内。报考的城市经济是否发达,是刘晓豪报考的一项重要指标。“我报名了的这些地方和岗位都是我愿意去的,没有只是报考练手这种情况。”
首都师范大学、湖南师范大学、
一、公开遴选职位
二、报名范围和条件
1.湖北省市(州)级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和市(州)级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
2.中央机关、省级机关设在湖北省市(州)级以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述资格条件的也可报名。
1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
4.一般应当在本级机关工作2年以上,年度考核没有基本称职以下等次。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历,现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。
6.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,年龄在35周岁以下(1986年7月以后出生)。其中,报考专门面向选调生的遴选职位,报名人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的,年龄在32周岁以下(1989年7月以后出生);现为一级科员以下及相当层次职级的,年龄在29周岁以下(1992年7月以后出生)。
7.具有大学本科以上文化程度。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10.法律法规规定的其他条件。
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。
6.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格审查
1.报名。采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。
2.资格初审。2022年8月13日9:30至8月17日16:00,由各遴选单位网上进行资格初审,并反馈资格审查结果。
3.网上缴费确认。通过资格初审的报名人员,请于2022年8月18日9:00至8月19日17:00登录湖北省人事考试网缴费确认(费用按照公务员报名考试标准执行),缴费成功即确认报名,未按期缴费确认的视为自动放弃考试。
遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例一般不低于5:1,未达到规定比例的,经省委组织部同意可以核减或取消遴选计划,取消职位的报名人员可以改报其他职位。因公开遴选职位专业性较强,符合职位条件人员较少的,经省委组织部批准,最低不得低于3∶1。核减遴选计划或取消职位在湖北省人事考试网公布。取消遴选职位的已缴费确认人员,可在规定时间内改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的,视为自动放弃考试并退还报名费。改报期间,遴选单位对符合条件且已缴费确认人员,及时予以审查。
4.网上打印准考证。缴费确认成功后,报名人员于2022年8月24日9:00至8月27日9:30登录湖北省人事考试网,自行下载打印笔试准考证。
四、考试
1.笔试。笔试考《综合知识测试》一科,满分100分。主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。
2.资格复审。笔试成绩公布后,遴选单位按规定比例(除有专业测试的职位外,按3:1的比例进行资格复审),根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各遴选职位资格复审人员名单,由省委组织部在湖北省人事考试网统一公布。
第一,资格复审人员将资格复审材料交所在市州、直管市、神农架林区党委组织部审核盖章。
第二,资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的,视为主动放弃面试资格。
第三,各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审,在规定时间内向省委组织部反馈资格复审情况。资格复审不合格的,取消面试资格,并根据笔试综合成绩从高分到低分的顺序,依次递补。
3.专业测试。有专业测试的职位,按5:1的比例进行资格复审和专业测试,组织专业测试的单位详见《2022年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。专业测试由各遴选单位组织,在面试前完成,满分100分。如进行专业测试人数达不到5:1比例的,按实际人数进行专业测试,但最低比例不低于3:1。专业测试结束后,按照综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和,从高分到低分按照3:1的比例确定面试人员。成绩折算方式为:综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2。
4.面试。面试公告在湖北省人事考试网统一发布。面试人员凭笔试准考证和有效身份证,到指定地点参加面试。面试公告发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考,对只有1名考生参加面试的职位,考生面试成绩达到80分以上,方可列为考察、体检对象。
5.成绩合成。不组织专业测试的职位,综合成绩=综合知识测试成绩×0.5+面试成绩×0.5。组织专业测试的职位,综合成绩=综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
五、考察和体检
公开遴选采取差额考察的办法。根据综合成绩从高分到低分的顺序,一般按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察对象。对于遴选人数在4人以上的遴选职位,可按照1.5:1的比例确定。考察对象名单在湖北省人事考试网发布。
六、研究决定
七、公示
八、试用与任职
九、公开遴选纪律
十、疫情防控