公务员招聘条件及要求(公务员招聘岗位2019)

商务部2023年考试录用公务员公告

(一)调剂在公共科目考试内容相同(即报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;

(五)已确定为拟录用人员的报考人员不再具有参加调剂的资格。

党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好；缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。

对于录用计划数少于10名（不含10名）的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位公共科目笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

（3）招考职位要求村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任的，报考人员必须为在任的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任，且连续任职3年以上。各级机关、国有企事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考。

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。

咨询电话：010-65198933

公安局

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政治潜力★★★★★

（三）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《刑法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限五年或长期的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。详见《公务员考试录用违纪违规行为处理办法及刑法相关条款》（附件7）。

如何关注

招考信息查询

对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，有1人参加面试的，如考生面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均成绩或不低于同一面试组织单位使用同一套面试试题实际参加面试人员平均成绩，则进入体检。对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，有2人（含）以上参加面试的，除综合成绩排名末位考生外，其他面试人员进入体检；末位考生若面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均成绩或不低于同一面试组织单位使用同一套面试试题实际参加面试人员的平均面试成绩，则进入体检，否则不能进入体检。

权力指数★★★★

面试前加考专业科目（技能）测试的职位：根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1:6比例在笔试成绩合格考生中确定参加专业科目（技能）测试人员，并按笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%计算（四舍五入保留小数点后3位）后，由高到低按招录人数1:3比例确定面试对象。

（三）报名确认

从数据上看，今年国考报名人数较去年只减少了17%，然而录用名额却较去年减少近半，因而竞争仍然激烈。

权力指数★★★★

对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。

市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2022年11月。

对于面试人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1：1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

劳动人事争议仲裁院科员（参公管理）1人

对未达到规定开考比例的职位缩减录用计划或不予开考，并于4月1日上午11:00在省政府门户网上公告。

繁忙程度 ★★★★★　

培训计划表格式以及财务培训计划表

（二）职位信息

收入潜力★★★

相对边缘化的部门，优点：工作比较轻松；缺点：政治前途有限。

商务部2023年考试录用公务员报考政策问答